49.傅麗德（M. P. Follett）認為協調是管理的核心，應遵守四項原則，包括：直接交涉原則、早期原則、互惠原則，以及下列何者？
(A)系統原則
(B)計畫原則
(C)連續原則
(D)效率原則

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統計： A(151), B(129), C(4027), D(169), E(0) #190937

詳解 (共 3 筆)

#202654

協調是管理的核心，做好協調的四原則

                  1. 直接交涉原則

                  2. 早期原則

                  3. 互惠原則

                  4. 連續原則


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#1225389
動態管理學派
以傅麗德為代表，其主要學說：
一、額外價值論
二、團體中之衝突與調和
三、協調的原則：她認為「協調是管理的核心」，要做好協調應遵守下列四個原則：
      1.直接交涉原則：即協調應由有關的人直接接觸。
      2.早期原則：協調應於剛開始的階段即做好，如此整個方案的各方面才能適時的修改，而獲得大家的充分支持與合作，使事情圓滿完成。
      3.互惠原則：協調乃是在某一種情境中，所有各方面彼此間相互調整自己以適應別人的一種活動，故協調應以互惠為基礎。
      4.連續原則：協調乃是一種連續的過程。
四、對權威的看法
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#4686477
學者廖又生對於「圖書館協調」（Libra...
(共 719 字，隱藏中）
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