49.根據就業保險法規定，被保險人於非自願離職期間，不會獲得下列那一項給付？
(A)失業給付
(B)全民健康保險保險費補助
(C)育嬰留職停薪津貼
(D)職業訓練生活津貼

一、失業給付：被保險人於非自願離職辦理退保當日前三年內，保險年資 合計滿一年以上，具有工作能力及繼續工作意願，向公立就業服務機 構辦理求職登記，自求職登記之日起十四日內仍無法推介就業或安排 職業訓練。 二、提早就業獎助津貼：符合失業給付請領條件，於失業給付請領期間屆 滿前受僱工作，並參加本保險三個月以上。 三、職業訓練生活津貼：被保險人非自願離職，向公立就業服務機構辦理 求職登記，經公立就業服務機構安排參加全日制職業訓練。 四、育嬰留職停薪津貼：被保險人之保險年資合計滿一年以上，子女滿三 歲前，依性別工作平等法之規定，辦理育嬰留職停薪。 被保險人因定期契約屆滿離職，逾一個月未能就業，且離職前一年內，契 約期間合計滿六個月以上者，視為非自願離職，並準用前項之規定。 本法所稱非自願離職，指被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、 破產宣告離職；或因勞動基準法第十一條、第十三條但書、第十四條及第 二十條規定各款情事之一離職。

就業保險法10、11條。

其實光看到「育嬰留職停薪津貼」這個名詞，就知道這種津貼是在育嬰留職停薪期間申請的，而不是非自願離職期間。兩者差很多喔。