阿摩線上測驗
登入
首頁
>
高普考/三四等/高員級◆行政學
>
104年 - 104 退除役軍人轉任公務人員特種考試_四等_一般行政、人事行政:行政學概要#22158
> 試題詳解
試題詳解
試卷:
104年 - 104 退除役軍人轉任公務人員特種考試_四等_一般行政、人事行政:行政學概要#22158 |
科目:
高普考/三四等/高員級◆行政學
試卷資訊
試卷名稱:
104年 - 104 退除役軍人轉任公務人員特種考試_四等_一般行政、人事行政:行政學概要#22158
年份:
104年
科目:
高普考/三四等/高員級◆行政學
5 巴納德(Chester I. Barnard)認為組織是一種由「共同目標」、「貢獻心力的意願」、「相互溝通的能力」 構成的互動系統,其中人員「貢獻心力意願」的產生與下列何者有關?
(A)社會動態的平衡
(B)貢獻與滿足的平衡
(C)系統與環境的平衡
(D)貢獻與經濟的平衡
正確答案:
登入後查看
詳解 (共 1 筆)
幫按讚
B1 · 2015/08/04
推薦的詳解#1128939
未解鎖
巴納德(C. Barnard)-貢獻與滿...
(共 55 字,隱藏中)
前往觀看
10
0
私人筆記 (共 1 筆)
甲又gogo
2021/03/19
私人筆記#2907995
未解鎖
Barnard 1 互動體系論 ...
(共 198 字,隱藏中)
前往觀看
6
0