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試題詳解

試卷：102年 - 102年台糖新進人員甄試 業務管理組 管理學概要#17359 | 科目：企業管理,大意,企業概論,管理學

試卷資訊

試卷名稱：102年 - 102年台糖新進人員甄試 業務管理組 管理學概要#17359

年份：102年

科目：企業管理,大意,企業概論,管理學

5.傳統上，企業要甄選一位資深主管，最好最適合的方式為下列何者？
(A)面試
(B)晉升考試
(C)員工推薦
(D)網路徵才
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詳解 (共 8 筆)

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企業召募部門主管，使用下列那一種甄撰方法...
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面試也是考試的一種！這是爛題目跳過
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資深主管的工作很多都是情境上的問題所以單...
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就像一間公司要找行銷經理，若用考試的，博...
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樓上這招好好記XD這樣想簡單多了
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課本裡是寫說面試是最不穩定的方法之一欸，...
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對一位資深主管而言，最好用最準確的甄選...
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台糖升等考是面試過了就升等？
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