5. 下列何者不是敘事取向生涯諮商師的特色?
(A) 諮商關係中的互為主體
(B) 從重視「分數」到重視「故事」
(C) 在混沌模糊中創生意義
(D) 從「賦能」到「適配」

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統計: A(69), B(55), C(26), D(427), E(0) #3248283

詳解 (共 5 筆)

#6255031
敘事取向生涯諮商 的核心在於協助個案透過...
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#6224394
在敘事取向的生涯諮商中,重視的是「故...
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#6126693
(D) 從「賦能」到「適配」不是敘事取向生涯諮商師的特色。
敘事取向生涯諮商師通常強調賦能(empowerment),即幫助個人發現自己的能力、資源和潛能,從而掌握自己的生涯方向。他們鼓勵個人成為自己生涯發展的主導者,而不僅僅是被動地適應外部環境。

"適配" 在這個上下文中通常指的是讓個人適應現有的制度、規範或環境,而不是鼓勵他們去塑造自己的生涯故事和目標。這與敘事取向生涯諮商師的主要理念相抵觸,因此不是其特色之一。

ChatGPT
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#6361362
(D) 從「賦能」到「適配」
這選項的語氣其實比較偏向傳統職業適配的觀點,例如用 Holland 的職業類型去「配對」適合的職業,
而「賦能」(empowerment)反而才是敘事取向真正強調的概念!
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#6283399
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#6100479
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