試題詳解

試卷：94年 - 2005年11月二级企业人力资源管理师真题#13501 | 科目：企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》

試卷名稱：94年 - 2005年11月二级企业人力资源管理师真题#13501

年份：94年

科目：企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》

50、如果所招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，较适当的测试方法是（）
(A)心理测试中的投射测验
(B)情景模拟中的案例分析法
(C)心理测试中的职业兴趣测试
(D)情景模拟中的无领导小组讨论

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