阿摩線上測驗
50 賀賽（P. Hersey）和布蘭查（K. Blanchard）的情境領導理論（Situational Leadership Theory）（或稱生命週期領導理論，Life Cycle Theory of Leadership）認為部屬的成熟度在最高的時候，應採取何種領導行為？
(A)告知（telling）
(B)推銷（selling）
(C)參與（participation）
(D)授權（delegating）
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統計： A(55), B(47), C(716), D(5579), E(1) #167290
統計： A(55), B(47), C(716), D(5579), E(1) #167290
詳解 (共 6 筆)
心中有百姓，行事有溫度
#2378438
授權→參與→推銷→告知
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#232993
授權式領導策略：
此一領導策略特徵為授權（delegating）、、觀察（observing）注視（monitoring）及履行（fulfilling）等。若個體、群體或組織屬於高度準備的發展階段（R4），部屬的特質為有能力、有意願且有信心時，領導者可採授權式領導策略，使成員於低任務低關係的領導情境下，充分發揮個人的潛能。簡言之，領導者面對能力強、意願高、信心足的部屬，並不須事必躬親，僅須將決定和執行的責任，充分授予部屬即可。因為部屬乃成熟、自主及負責的個體，故授權式領導策略較適於此種情境特質。
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