51 為培養人才及解決牙體技術所人員的不足，因此聘用高職夜間部學生擔任學徒，與其簽訂養成工契 約，在牙體技術師的指導下從事牙體技術業務，試問牙體技術所此舉是否違法？
(A)符合勞動基準法第八章技術生規定，不違法
(B)違反牙體技術師法，可處牙體技術所新臺幣一萬元以上五萬元以下罰鍰
(C)違反牙體技術師法，可處牙體技術所新臺幣二萬元以上十萬元以下罰鍰
(D)違反牙體技術師法，可處牙體技術所新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰

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統計： A(20), B(25), C(16), D(198), E(0) #902138

詳解 (共 1 筆)

#5826654
原因不是違反勞動基準法，而是違反牙體技術師法。
牙體技術所不得雇用不具牙體技術師（生）身分者，從事義齒製作修護的工作，即使是在具牙體技術師身分者的指導之下，也除非見習者為牙醫或牙技科系的大專院校在校生，或畢業尚未滿五年者，方得以實習生身分，在牙體技術師指導監督下，從事義齒的製造維修工作，違者改技術所的開業牙技師需處新台幣3萬元至15萬元的罰金。
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#3975544
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勞動基準法 第 47 條 童工每日之...
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