52 「組織不僅要達成其所追求的目標，而且要能符合社會的期待」，此是就組織的何種次級系統而言？
(A)結構的次級系統
(B)技術的次級系統
(C)心理－社會的次級系統
(D)目標與價值的次級系統

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統計： A(4), B(6), C(181), D(611), E(0) #246431

詳解 (共 4 筆)

#320590

Kast卡司特 ＆ Rosenzweig羅森威：

一、環境系統論（開放系統論）：一般環境系統、特殊環境系統（顧客、供應者、競爭者、技術、政治社會因素）。

二、著作：《組織與管理》→權變理論。

三、組織系統包涵五個次級系統：

（一）結構：成員的權責分配、正式關係。

（二）技術：如何把輸入加以轉換後輸出。

（三）心理及社會：個人動機、角色地位、影響力。

（四）目標與價值：考慮對社會的貢獻、社會的需求。

（五）管理：作用為整合、協調、設計、控制，貫穿整個組織。

 

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#233163
符合社會的期待:目標與價值的次級系統
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#2514141

【繼母管李心潔】

技術

目標與價值

管理

心理及社會

結構

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#5196365
卡斯特（F. Kast）羅森威（J. Rosenzweig）
組織五種次級系統：
①心理－社會次級系統（Psychosocial Subsystem）。
②目的和價值次級系統（Goals and Values Subsystem）。
③結構次級系統（Structural Subsystem）。
④管理次級系統（Managerial Subsystem）。
⑤技術次級系統（Technical Subsystem）。
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