52.依據身心障礙者權益保障法規定，庇護性就業之身心障礙者，其核薪方式，下列何者不正確？
(A)得依其產能核薪
(B)不得高於基本工資以上
(C)由進用單位與庇護性就業者議定
(D)議定之薪資，必須報直轄市、縣（市）勞工主管機關核備。

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統計： A(10), B(203), C(15), D(8), E(0) #1626568

詳解 (共 2 筆)

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身心障礙者權益保障法 第 40 條進用身...
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