53、新员工职业生涯管理的任务是（） (A) 对员工的潜能进行考察 (B) 帮助员工建立和发展职业锚 (C) 帮助员工度过职业发展的“高原区” (D) 帮助员工接受权利、责任、中心地位下降的事实