試題詳解

試卷：97年 - 2008年11月人力资源管理师三级#30344 | 科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

試卷名稱：97年 - 2008年11月人力资源管理师三级#30344

年份：97年

科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

57、在制定培训规划时，制定培训策略的目的在于（）。
(A)根据工作要求规定培训类型 (
(B))确定培训内容安排的前后顺序 (
(C))翻译和提炼早期收集的信息 (
(D))发现工作任务适合的培训类型

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