57.某職能治療師常以感覺動作和認知障礙之理論介入，且著重焦點大都以個案任務的達成或技巧訓練，此職能治療師領導風格較 可能為下列何者？
(A)促進式領導（facilitative leadership）
(B)諮詢式領導（advisory leadership）
(C)指導式領導（directive leadership）
(D)支持式領導（supportive leadership）

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統計： A(116), B(12), C(718), D(15), E(0) #1375982

詳解 (共 3 筆)

#5326110

領導方式

指導式領導

(directive leadership)

促進式領導(facilitative leadership)

輔導(諮詢)式領導(advisory leadership)

內容

1.  適用於缺乏認知能力、無法做決定的個案

2.  治療師控制著一切，即使是使用民主的方式

1.  治療師角色：資源提供者、教育者。

2.  最民主的方式，最能引發凝聚力

3.  不是用認知程度低的個案。

4.  適用於將個人引導與選擇列為優先處理的FOR

1.  僅限使用於高功能團體

2.  最被動的領導風格

3.  適用於新興領域的服務

適用團體

1.  認知行為FOR

2.  認知障礙FOR

3.  感覺動作FOR

個案為中心的團體

1.  專業團體

2.  社區團體
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#4606343
由常以感覺動作之理論介入可推測團體認知功...
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#3724254
認知障礙→指導式領導
(共 12 字，隱藏中）
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