6、管理學家從人性的角度對以往管理模式進行分析，提出了“X理論”和“Y理論”
(A)泰羅
(B)法約爾
(C)麥格雷戈
(D)梅奧

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統計： A(79), B(35), C(218), D(37), E(0) #316278

詳解 (共 1 筆)

#617195
X理論和Y理論(英文：Theory X and Theory Y)，由美國心理學家道格拉斯·麥格雷戈（Douglas McGregor）於1960年代提出。其中Y理論又被稱作人性本善理論[1]。

這是一對完全基於兩種完全相反假設的理論，X理論認為人們有消極的工作源動力，而Y理論則認為人們有積極的工作源動力。
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