6 帕深思（T. Parsons）認為任何社會系統均須履行四個基本功能，下列何者主要在達成「整合」的功能？
(A)法院
(B)學校
(C)企業組織
(D)政府組織

帕深思提出任何一種組織本身即為一個社會系統，而這社會系統之中又包含許多的小社會系統。任何社會系統都俱備四項基本功能:

(一)適應(adaptation):

1.當內外環境變動的時候，系統需要具備妥當的準備和相當的彈性，以適應新的變化來減輕緊張、磨擦的不良後果。

2.帕森思 ( Parsons ) 依社會功能將此項組織歸類成生產組織，以供社會消費。例如 :企業公司 / 公司；飯店；娛樂機構 ( 團體 )等。(C)企業組織

(二)達成目標(goal－attainment):

1.所有社會系統皆擁有界定其目標的功能，並會動員所有能力、資料來完成目標。

2.帕森思 ( Parsons ) 依社會功能將此項組織歸類成政治組織 ( 功能 )。例如 :政府機關(政府各部門，如 :鄉鎮公所)。(D)政府組織

(三)模式維持(pattern maintenance or latency):

1.一面補充新成員，另一面又以社會化使成員接受系統的特殊模式。

2.帕森思 ( Parsons ) 依社會功能將此項組織歸類成模式維持組織，藉由教育文化及活動來維持社會持續性的組織。例如 :學校；教會；文藝機構(博物館)等。(B)學校

(四)整合(integration):

1.維持系統之中各部分之間的協調、團結，來確保系統並且對抗外來重大變故。

2.帕森思 ( Parsons ) 依社會功能將此項組織歸類成整合性的組織，此類組織普遍存在於社會各階層。例如 :公會( 如律師公會)；工會；法院；政黨；利益團體等。(A)法院

A適應：係指彈性因應環境變動的能力。EX:企業組織、飯店、娛樂機構

G達成目標：係指策略階層界定組織目標，動員技術階層去達成目標。EX:政府部門

I 整合：係指維持系統內的協調與團結。EX:法院、工會、政黨、利益團體

L模式維持：係指組織一方面按步補充新進人員，另一方面又能以社會化方式使成員接受組織文化之特有模式。EX:學校、教會、博物館