6.企業舉辦訓練最終要達成的目標是：
(A)期末測驗達到標準
(B)員工對訓練內容滿意
(C)員工態度或行為改變
(D)組織績效提升

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統計： A(42), B(47), C(936), D(11663), E(0) #437365

詳解 (共 8 筆)

#2466776

企業舉辦訓練最終要達成的目標是在使組織績效提升。

41
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#2363087

花成本訓練員工當然不只單單要員工進步

待員工進步之後"最終"目的當然是要提升績效增加企業收入囉~

26
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#1430981
「最終」要達成的目的，C是沒錯，但是只是訓練的過程…
12
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#1440255
我去學校唸書拿文憑，形成我去圖書館念書的...
(共 51 字，隱藏中）
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12
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#2943115

透過訓練，提升員工能力與產能，最終達到組織績效提升（向錢看）

8
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#1429939
請問為什麼C不行？
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#1429943
有疑問，C也是訓練的一環啊！
1
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#7097549

A) 期末測驗達到標準 ✅❌
• 這只是短期檢測學習成果，屬於訓練評估的一部分，不是最終目標

(B) 員工對訓練內容滿意 ✅❌
• 這只是學員滿意度，屬於反應層面（Kirkpatrick 模型第一層），也不是最終目標

(C) 員工態度或行為改變 ✅
• 這是訓練的中期目標，反映學到的知識能否轉化為實際行為

(D) 組織績效提升 ✅✅
• 這才是企業舉辦訓練的最終目標
• 訓練最終目的是要對組織產生實質效益，如提升績效、生產力或競爭力

⸻

✅ 正確答案

D. 組織績效提升

⸻

SASA～小技巧：
• 學習滿意 → 學習成果 → 行為改變 → 組織績效
這是 Kirkpatrick 訓練評估四層次，最後一層就是企業最關心的 績效提升。

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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#6410679
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