6.在企業倫理的觀點中，強調企業的決策必須奠基於對道德權利的考量。任何會侵害到個人權利的決定， 即便是對多數人有明顯的好處，依然是不符合倫理道德原則的。此種觀點稱為：
(A)基本權利原則
(B)功利主義原則
(C)公平正義原則
(D)均衡務實原則

倫理道德四大觀點

1. 功利主義:提供最多數人的最大效用為道德原則管理者衡量不同關係人之間的利害關係，決定一個可以為最多數人所用的方案帶來之問題:以結果為重，可能會將損害他人權益的過程合理化；多方資訊眾多且成本與利益難以計算

2. 基本權利原則:強調個人權利與自由之重要性著重企業的決策應本於對基本權利的考量，就算對多數人有益，只要損及任何人的基本權利即不採用帶來之問題:個人權利與社會福祉衝突

3. 公平正義原則:將所有好壞依公平正義程序分配給所有人帶來之問題:追求齊頭式平等，降低個人冒險精神；考慮客觀平等而忽略主觀感受

4. 均衡務實原則:考量決策效用及後果，對個人權益影響，以及是否符合公平正義，以補足各自不足之處 

4. 從「每個人都有自己的隱私權，Google 不願將客戶的資料隨意的交給美國司法單位」這句話， 可以看出 Google 在這件事上，是根據以下哪項原則進行的判斷： 
(A)功利主義原則 
(B)基本權 利原則 
(C)道德原則 
(D) 均衡務實原則 

1管理者在做一個道德決策時，若決定做某一個對的行動時，雖然對某一群人有利益，但卻也會損或另外一群人的利益，造成道德價值觀衝突稱為？ 
(A)倫理困境 
(B)道德權利原則 
(C)社會責任 
(D)企業矛盾 

3.企業在處理道德議題時，,同時考量決策的效用及後果、對個人權益的影嚮，以及是否符合公平正義，以弭平各自不足的地方。此種處理企業倫理道德的原則為： 
(A)功利主義原則 
(B)基本權利原則 
(C)公平正義原則 
(D)均衡務實原刖 

49.管理者在面對企業倫理困境時，若管理者在做道德決策時，必須考慮該決策對所有利害關係人之影響， 並以能為大多數人帶來最大利益為原則。此時管理者所採用解決道德困境的原則為： 
(A)正義原則 
(B)道德權利原則 
(C)個人主義原則 
(D)有用性原則 

2. 倫理道德的四大觀點分別為： 
(A)功利主義原則、基本權利原則、道德原則、均衡務實原則 
(B) 功利主義原則、基本權利原則、公平正義原則、均衡務實原則 
(C)功利主義原則、法律原則、 道德原則、自由意志原則 
(D)功利主義原則、法律原則、公平正義原則、自由意志原則 

3. 「拆除農地設置科學園區可以為當地提高就業率，有益於當地的經濟發展」這句話，是根據以下 哪項原則進行的判斷：
(A)功利主義原則 
(B)基本權利原則 
(C)道德原則 
(D)均衡務實原則 

10. 企業倫理的四種觀點：功利觀、權利觀、正義觀及整合的社會契約論，此四種觀點之個別缺 點描述，下列何者有誤？ 
(A)功利觀可能會導致資源分配之偏差 
(B)權利觀可能導致生產力與效率之降低 
(C)正義觀可能會忽略一些弱勢關係人之權益 
(D)整合的社會契約論可能會關心個人權益更甚於工作績效