6.瑞典學家(Goran Ekvall)所提出之創新的文化不包括下列何項特徵？
(A)玩笑和幽默
(B)思考時間
(C)避免辯論
(D)化解衝突

答案：登入後查看
統計： A(40), B(12), C(384), D(6), E(0) #2939553

詳解 (共 2 筆)

#5525524
創新文化的特徵 (瑞典學者Goran E...
(共 269 字，隱藏中）
前往觀看
11
0
#5585487
根據瑞典學者Goran Ekvall的觀點，它必須具備下列的特徵：
挑戰和參與—員工是否參與、被激勵而承諾投入於組織長期目標的達成。 自主性—員工可自行決定工作範圍、自行判斷並逕行處理每日工作的程度 。 信任與開放性—員工間互相幫助與尊重的程度。 思考時間—員工在行動之前有多少時間是花在思考。 玩笑/幽默—工作場合存有多少的歡樂與悠閒。 衝突的解決—解決問題的考量是基於組織利益或個人利益之程度。 辯論—員工可以自由表達意見的空間有多大？他們的想法會被考慮或接受 的程度又如何？ 風險承擔—管理者對不確定與模糊的容忍度，以及員工願承擔風險時，公司會獎賞該員工的程度。
https://slidesplayer.com/slide/11383998/




43.根據瑞典學者 Goran Ekvall 的觀點，下列何者不是創新型組織文化的特徵？
(A) 員工嚴格遵守紀律
(B) 員工間互相幫助
(C) 員工高度自主
(D) 員工願意承擔風險
ㅤㅤ
答案：A
統計：A(8670), B(95), C(178), D(300), E(0) #937385
難度：非常簡單
個人：尚未作答
ㅤㅤ
ㅤㅤ
3
0