6. 組織結構對於創新能力有重大之影響，不包括？
(A)有機式的組織結構
(B)對創意充分的鼓勵及支持
(C)高度的內部溝通，以增進部門間的互動
(D)對創意的形成施加時間壓力，以使員工創意增加

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統計： A(17), B(2), C(19), D(792), E(0) #2779078

詳解 (共 1 筆)

#6234768
施加時間壓力通常會對創意的發揮產生負面影響，因為員工在高壓環境中可能會感到焦慮，從而限制了他們自由思考與提出新想法的能力。反之，有機式的組織結構、鼓勵與支持創意、以及高度內部溝通則能促進創新文化和能力。
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