試題詳解

試卷：96年 - 2007年11月企业人力资源管理师三级#30337 | 科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

試卷資訊

試卷名稱：96年 - 2007年11月企业人力资源管理师三级#30337

年份：96年

科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

60、( )是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。
(A)工作指导法
(B)个别指导法
(C)工作轮换法
(D)特别任务法

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