試題詳解

試卷：94年 - 2005年5月二级企业人力资源管理师真题#13502 | 科目：企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》

試卷資訊

試卷名稱：94年 - 2005年5月二级企业人力资源管理师真题#13502

年份：94年

科目：企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》

60、（）不能在绩效诊断时提供准确可靠的信息。
(A) 行为观察法
(B) 强制分布法
(C) 关键事件法
(D) 行为定位法

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