試題詳解

試卷：97年 - 2008年11月人力资源管理师三级#30344 | 科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

試卷資訊

試卷名稱：97年 - 2008年11月人力资源管理师三级#30344

年份：97年

科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

61、参与型培训法是（）的方法
(A)以学习知识为目的 (
(B))调动员工积极性 (
(C))以掌握技能为目的 (
(D))针对行为调整和心理训练

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