試題詳解

試卷：95年 - 2006年11月人力资源管理师#30347 | 科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

試卷名稱：95年 - 2006年11月人力资源管理师#30347

年份：95年

科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

61、对培训项目实施效果监控，目的是为了确定培训工作的好坏，更重要的是( )。
(A)树立以员工为本的意识
(B)帮助受训者掌握知识技能
(C)树立以服务为本的意识
(D)帮助培训者提高培训水平

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