試題詳解

試卷：98年 - 2009年11月二级企业人力资源管理师真题#13478 | 科目：企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》

試卷資訊

試卷名稱：98年 - 2009年11月二级企业人力资源管理师真题#13478

年份：98年

科目：企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》

65、关键绩效法的核心是（）。
(A)考评标准的确立
(B)新型激励机制的构造
(C)定量准确原则
(D)企业战略目标的明确

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