試題詳解

試卷：101年 - 2012年11月助理人力资源管理师（国家职业资格三级）#30342 | 科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

試卷名稱：101年 - 2012年11月助理人力资源管理师（国家职业资格三级）#30342

年份：101年

科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

67、( )面谈是在一次面谈中，采取灵活变通的方式，从一种面谈形式转换过渡到另一种形式的面谈。
(A)单向劝导式
(B)综合式绩效
(C)双向倾听式
(D)解决问题式

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