67 關於勞工之敘述，下列何者錯誤？
(A)通常受雇主之指揮監督
(B)不一定必然仰賴工資為其生存基礎
(C)不適用勞動基準法者，基本上即不屬於勞工
(D)個別與集體勞動法上之勞工，其定義與範圍不盡 相同

勞動基準法

第2條第一款：

勞工：為受雇主僱用從事工作獲致工資者。

第3條第3項：

本法適用一切勞雇關係。但因經營型態、管理制度及工作特性等因素適用本法確有窒礙難行者，並經中央主管機關指定公告之行業或工作者，不適用之。

***不能謂不適用此法即無勞工定義之適用***

自民國73年起，中央主管機關﹝行政院勞工委員會﹞分階段指定適用勞基法之行業。目前除下列各業及工作者不適用勞基法外，其餘一切勞雇關係，均適用勞基法：

（一）不適用之各業

1. 農民團體。
2. 農會、漁會信用部。
3. 國際組織及外國機構。
4. 餐食攤販業。
5. 調理飲料攤販業。
6. 家事服務業

（二）不適用之各業工作者

1. 公務機構﹝技工、工友、駕駛人、臨時人員、清潔隊員、停車場收費員、國會助理、地方民代助理除外﹞之工作者。
2. 公立之各級學校及幼稚園、特殊教育事業、社會教育事業、職業訓練事業等﹝技工、工友、駕駛人、臨時人員除外﹞之工作者。
3. 公立學術研究及服務業﹝技工、工友、駕駛人、臨時人員除外﹞之工作者。
4. 公立醫療院所﹝技工、工友、駕駛人、臨時人員除外﹞之工作者。
5. 公立社會福利機構﹝技工、工友、駕駛、臨時人員除外﹞之工作者。
6. 公立藝文業﹝技工、工友、駕駛人、臨時人員除外﹞之工作者。
7. 國防事業﹝非軍職人員除外﹞之工作者。
8. 私立之各級學校之教師、職員。
9. 醫療保健服務業之醫師。
10. 法律服務業之律師。
11. 職業運動業之教練、球員、裁判人員。
12. 未分類其他組織中，國際交流基金會、教育文化基金會、社會團體、地方民意代表聘（遴）、僱用之助理人員、依立法院通過之組織條例所設之基金會之工作者，適用勞基法。除上開情形外，其餘皆不適用

why?

我知道有很多不適用勞基法的「勞工」，不過想額外問一下，就算醫師、學校職員、民代助理也是勞工，那又如何？有什麼法律意義嗎？畢竟不適用勞基法，即使是勞工，那又如何呢？

回樓上，可以參加勞保呀，還有勞退條例也可以適用喔~