試題詳解

試卷：98年 - 2009年11月助理人力资源管理师（国家职业资格三级）#30341 | 科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

試卷名稱：98年 - 2009年11月助理人力资源管理师（国家职业资格三级）#30341

年份：98年

科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

69、()是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少，对被评定者打分的绩效考评方法。
(A)关键事件法
(B)行为锚定量表法
(C)行为观察法
(D)加权选择量表法

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