試題詳解

試卷：99年 - 2010年5月23日企业人力资源管理师（三级）#30339 | 科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

試卷名稱：99年 - 2010年5月23日企业人力资源管理师（三级）#30339

年份：99年

科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

69、以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是（）。
(A)设计和实施的费用比较低
(B)将关键事件和等级评价有效的结合
(C)绩效评价的等级是5~9级
(D)是关键事件法的进一步拓展和应用

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