7 當勞動市場為完全競爭時，如果甲在公司工作，其勞務必須課徵從價的薪資稅，但在家工作卻免稅，此種情況會造成什麼結果？
(A)不會扭曲甲在部門間的選擇
(B)當稅前與稅後的工資率差距越大，則超額負擔越大
(C)當稅前與稅後的均衡勞動量差距越大，則超額負擔越小
(D)當一種要素在不同用途上被課不同的稅，則不會產生超額負擔

正確答案是 (B) 當稅前與稅後的工資率差距越大，則超額負擔越大

解析

• 從價薪資稅： 從價稅是一種按照商品或勞務價值的一定比例徵收的稅。在本題中，薪資稅即為從價稅，按照甲薪資的一定比例徵收。
• 超額負擔： 超額負擔 (Excess Burden) 又稱為無謂損失 (Deadweight Loss)，是指由於稅收或其他干預措施導致的資源配置效率損失。在本題中，超額負擔指的是由於薪資稅導致的甲在公司工作意願降低，轉而選擇在家工作，從而導致的社會福利損失。

選項分析

• (A) 不會扭曲甲在部門間的選擇： 錯誤。由於公司工作需要繳納薪資稅，而家工作免稅，這會扭曲甲在部門間的選擇，使其更傾向於在家工作。
• (B) 當稅前與稅後的工資率差距越大，則超額負擔越大： 正確。稅前與稅後的工資率差距越大，代表薪資稅率越高，甲在家工作的誘因就越大，導致更多原本可以在公司創造更多價值的勞動者轉而選擇在家工作，從而造成更大的超額負擔。
• (C) 當稅前與稅後的均衡勞動量差距越大，則超額負擔越小： 錯誤。稅前與稅後的均衡勞動量差距越大，代表薪資稅對勞動供給的影響越大，超額負擔也會越大。
• (D) 當一種要素在不同用途上被課不同的稅，則不會產生超額負擔： 錯誤。當同一要素在不同用途上被課不同的稅時，會導致資源在不同用途之間的配置扭曲，從而產生超額負擔。

總結

本題考查的是稅收對勞動市場的影響，以及超額負擔的概念。當勞動市場為完全競爭時，對勞務課徵從價薪資稅會導致勞動供給減少，產生超額負擔。