7.在組織的人力資源發展策略中,以哪一項的主要目的,不是針對職場退休潮與人力斷層所執行的因應方案?
(A)接班人計劃(succession planning)
(B)工作分析 job analysis)
(C)職場師徒制(mentoring)
(D)職涯路徑規劃(career path planning)
(E)知識管理(knowledge management)

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