阿摩線上測驗
7.近代職能治療學者與其所倡導理念的配對，何者錯誤？
(A)Fogelberg & Frauwirth：職能系統方法（occupational systems approach）
(B)Iwama：水川模式（Kawa model）
(C)Dickie：交流主義（transactionalism）
(D)Schultz & Townsend：職能調適（occupational adaptation）
答案：登入後查看
統計： A(39), B(61), C(105), D(380), E(0) #906687
統計： A(39), B(61), C(105), D(380), E(0) #906687
詳解 (共 3 筆)
lacostein2
#1193650
Schkade
& Schultz (1992)
22
0
Wilson
#3755536
Wilcock 和 Townsend 職能公義:（occupational justice)
1
0
