7. 過去師對生霸凌容易被當作不當管教，未來將依據「高級中等以下學校專任教師解聘不續聘停聘或資遣辦法」，包含霸凌、體罰、不當管教、其他違法處罰事件全部整合在學校哪一個會議處理，最重應予以解職？
(A)教評會議
(B)獎懲會議
(C)校事會議
(D)校務會議

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統計： A(555), B(39), C(1438), D(51), E(0) #3444885

詳解 (共 10 筆)

#6441854
處理 是校事會議
予以解職 是教評會
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#6438122
正確答案：(C) 校事會議，參考「高級中...


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#6440170
題目線索不足、最後一句有根本在誤導… ...
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#6438111


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#6451668
這題考的是對「教師解聘、不續聘、停聘或...
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#6442052
詳解: 過去師對生霸凌容易被當作不當管...
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#6442057
詳解: 過去師對生霸凌容易被當作不當管...
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#6481782
684cf24c985ae.jpg
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#6459511
? 練習題 1 教師對學生進行羞辱性言...
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#7308859
未來師對生霸凌、體罰、不當管教等違法處罰事件，全部整合在學校的「
校事會議」處理。依據《高級中等以下學校專任教師解聘不續聘停聘或資遣辦法》，調查小組將由全外聘專家組成，若情節嚴重，最重應予以解聘（即解職），此舉旨在解決過去師對生霸凌易被輕縱為不當管教的問題。
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校務會議每學期通常會開一次會，在快開學的時候。
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私人筆記 (共 3 筆)

私人筆記#7020697
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私人筆記#7030546
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詳解: 過去師對生霸凌容易被當作不當管...
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私人筆記#7890640
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7. (C) 違法處罰事件整合會議 ...
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