阿摩線上測驗
7. 韋伯（M. Weber）提出的官僚組織制度，最接近莫根（G. Morgan）在《組織意象（Images of Organization）》一書中那一種對組織意涵的隱喻？
(A)組織是剝削機制
(B)組織是機器
(C)組織是有機體
(D)組織是政治系統
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統計： A(45), B(1114), C(175), D(128), E(0) #3563203
統計： A(45), B(1114), C(175), D(128), E(0) #3563203
詳解 (共 3 筆)
100006038204725
#7334483
Morgan 提出的八大組織意象：
- 機器 (Machines)： 強調效率、結構、標準化與科層體制。
- 有機體 (Organisms)： 視組織為適應環境的生命體，強調需求、成長與開放系統。
- 大腦 (Brains)： 視組織為資訊處理中心，具備自我組織、學習與創新能力。
- 文化 (Cultures)： 組織被視為社會創造的實體，由共享的價值觀、信念與符號構成。
- 政治體系
(Political Systems)：強調組織內的權力、衝突、利益爭奪與政治行為。
心靈囚籠 (Psychic Prisons)： 組織成員受制於無形的認知框架、意識形態或潛意識限制。流變與轉變 (Flux and Transformation)： 強調組織是一個不斷變遷、動態發展的過程。宰制工具 (Instruments of Domination)： 組織被視為少數人支配環境、資源或剝削員工的手段
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sheng
#7339925
摩根的八大組織意象詳細說明：
1. 機器 (Machines)：視組織為機械，強調效率、層級、例行性，適合穩定環境。
2. 有機體 (Organisms)：視組織為生物，強調適應環境、滿足需求，組織型態隨環境而變。
3. 大腦 (Brains)：將組織視為學習系統，強調資訊處理、學習、決策與智能。
4. 文化 (Cultures)：視組織為社會建構的文化，強調共同價值觀、信念與規範。
5. 政治系統 (Political Systems)：視組織為爭奪權力與利益的場域，強調衝突、競合與政治行為。
6. 心靈牢籠 (Psychic Prisons)：視組織為受潛意識束縛的產物，強調組織成員被特定的思維限制。
7. 流變與變革 (Flux and Transformation)：視組織處於不斷的變化與演化中，強調混沌、自組織與轉型。
8. 宰制工具 (Instruments of Domination)：視組織為壓迫的工具，強調剝削員工、利用環境以達成少數人的目的。
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