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試題詳解

試卷:95年 - 2006年11月人力资源管理师#30347 | 科目:企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

試卷資訊

試卷名稱:95年 - 2006年11月人力资源管理师#30347

年份:95年

科目:企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

72、劳动者因本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可以从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的( ),并且扣除剩余部分不得低于当地最低工资工资标准。
(A)20%
(B)25%
(C)30%
(D)35%
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