試題詳解

試卷：97年 - 2008年5月人力资源管理师三级#30345 | 科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

試卷資訊

試卷名稱：97年 - 2008年5月人力资源管理师三级#30345

年份：97年

科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

74、主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是（）。
(A)总体加权
(B)局部加权
(C)内部加权
(D)外部加杈

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