試題詳解

試卷：97年 - 2008年11月人力资源管理师三级#30344 | 科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

試卷資訊

試卷名稱：97年 - 2008年11月人力资源管理师三级#30344

年份：97年

科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

75、能够量化，可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是（）。
(A)排列法 (
(B))分值法 (
(C))因素比较法 (
(D))评分法

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