試題詳解

試卷：96年 - 2007年11月企业人力资源管理师三级#30337 | 科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

試卷資訊

試卷名稱：96年 - 2007年11月企业人力资源管理师三级#30337

年份：96年

科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

76、分类法是一种典型的岗位评价方法，关于它的描述不正确的是( )。
(A)划分类别是关键
(B)成本相对较高
(C)适用大企业管理岗位
(D)对精度要求高

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