8 組織結構的主要目的是什麼?
(A) 確定員工的薪水與福利
(B)定義組織的工作分配和權責關係
(C)增加組織的市場競爭力
(D) 促進組織文化的發展
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統計: A(3), B(817), C(12), D(32), E(0) #3267011
統計: A(3), B(817), C(12), D(32), E(0) #3267011
詳解 (共 5 筆)
#6435867
組織結構的主要目的是將組織內的職責和職位進行正式安排,以實現組織目標。 組織結構的設計涉及六個關鍵因素:工作專門化、部門劃分、指揮鏈、控制幅度、集權與分權,以及正式化。 這些因素共同決定了組織如何有效地運作和實現其目標。
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