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人壽保險管理學會◆壽險經營
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106年 - 106春 中華民國人壽保險 壽險經營#69211
> 試題詳解
8. 下列何者非健康維護組織(Health Maintenance Organizations, HMOs )組織 型態?
(A) 團體模式
(B) 網路模式
(C) 顧問模式
(D) 個人執業模式
答案:
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統計:
A(2), B(8), C(128), D(38), E(0) #1796483
私人筆記 (共 1 筆)
Chloé Hsu
2018/12/10
私人筆記#1142030
未解鎖
HMO是managed care眾多型態...
(共 90 字,隱藏中)
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其他試題
4. 有關團體人壽保險的敘述何者為真? (A) 對於投保人數與比例應設定最大值 (B) 醵金計畫(員工須負擔一部分保費),通常要求包含至少 75%員工 (C) 臨時或非現職的員工可加入投保 (D) 新加入的員工在獲得加入保險資格前,通常無需等待期或觀察期
#1796479
5. 有關團體保險契約轉換權,下列何者敘述有誤? (A) 員工執行轉換權,毋需可保證明 (B) 保單可轉換成保險公司現有的或有現金價值的保單 (C) 轉換權的執行期間為員工資格終止後二個月內 (D) 轉換後的保單費率以個人到達年齡的費率為基礎 C20-壽險經營
#1796480
6 年度春季測驗—壽險經營 第 3 頁/共 11 頁 6. 評估醫療新科技的利潤須考量因素不包括? (A) 死亡率的改進 (B) 住院期間的縮短 (C) 復原期間的縮短 (D) 利率的提高
#1796481
7. 下列何者不是美國地區健康保險取得的主要來源? (A) 管理式照護組織 (B) 自己保險計畫 (C) 聯邦或州政府 (D) 共保
#1796482
9. 下列哪項組織是對於預付固定保費的會員團體提供適當的理財和綜合健康照 顧服務? (A) 藍盾藍十字協會組織 (B) 健康維護組織 (C) 優先提供者組織 (D) 專屬提供者組織
#1796484
10. 有關自負額(Deductible)四種型態之敘述,何者錯誤? (A) 單一事故自負額指所有發生的費用累積計算扣除額,而不管因疾病或意 外事故的次數而增加費用 (B) 自負額累積期間及給付期間所發生的費用通常採曆年制 (C) 迴廊式自負額是指基本健康保險的保障已耗盡且在附加高額醫療給付未 給付前需滿足的自負額 (D) 可分全部事故、單一事故、迴廊式、綜合等四種 C20-壽險經營
#1796485
11. 下列何者為退休收入的主要來源? (A) 社會安全制度(social security)或社會保險制度 (B) 確定給付(Defined Benefit Plans)或確定提撥(Defined Contribution Plans)的退休金計畫 (C) 私人世代間的移轉(Private Intergenerational Transfer) (D) 以上皆是
#1796486
12. 有關賦益權的規定下列何者為非? (A) 員工自行提撥部分加上利息的提領條件是雇佣關係的終止 (B) 雇主提撥部分可以完全或部分賦予,按年資而定 (C) 員工自行提撥的累積福利的請求權可以被取消 (D) 賦予權遞延到員工滿足某一程度的服務年資才給予員工
#1796487
13. 有關退休給付保證公司(PBGC)的說明何者錯誤? (A) 1974 年依員工退休所得保障法(ERISA)所設立的民營公司 (B) 為提供退休金計畫終止的保險 (C) 保障適格計畫下的員工 (D) 參加退休給付保證公司保險計畫的公司必須繳交保費
#1796488
14. 從融資方面來看,下列有關退休金計畫種類敘述,何者正確? (A) 完全保險型計畫(fully insured plans)是指完全依賴保險契約做為融資 工具 (B) 非保險型退休計畫(noninsured plans)下,雇主是一個自我保險人。當 雇主處於失去清償能力時,在此計畫下之員工不須承擔風險 (C) 在退休金分存計畫(split-funded plans)中,是雇主將保險契約及基金帳 戶機制的安排結合在一起的退休金計畫 (D) 以上皆錯誤
#1796489