8. 人群關係學派集大成的學者麥克葛瑞格所著:企業的人性面，認為傳統管理者以人性本惡的假定，來推定員工生性厭惡工作而好逸惡勞是錯誤的，所提出的理論是：
(A)Y理論
(B)需求理論
(C)控制理論
(D)因果理論

答案：登入後查看
統計： A(630), B(12), C(38), D(26), E(0) #3242044

詳解 (共 1 筆)

#6114566
Y理論 人性本善 Y理論較正向 yes...
(共 74 字，隱藏中）
前往觀看
11
0