80 認為部屬人數呈算術級數的增加，但上級與部屬的關係卻呈幾何級數的增加，所以組織結構應注意［控制幅度］，提出此一主張的學者是？
(A)葛烈卡納斯(Graicunas)
(B)古立克(Gulick)
(C)阿福特(Alford)
(D)穆尼( Mooney)

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統計： A(1198), B(272), C(177), D(297), E(0) #234931

詳解 (共 4 筆)

#451103
葛列卡納斯(Gracicunas)認為部屬人數呈算術級數的增加，但上級與部屬的關係卻呈幾何級數的增加，所以組織結構應注意控制幅度，控制幅度的公式如下：f=n[(2的n-1次方)+(n-1)]。
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#983532
古立克（L. H. Gulick）以「POSDCORB」來說明行政管理的七大項工作包含： 
規劃、組織、用人、指揮、協調、報告、預算  
阿福特(Alford)  ERG需求層級理論
 
穆尼（Mooney ) 和雷利 ( Reiley ) 提出「組織結構」的「四項基本原則」為 :
一、「機能原則」→ 即「平行分化」。
二、「幕僚原則」→「作業部門」和「幕僚單位」各有「明確」之「職責」。
三、「協調原則」→「各單位間」應有「良好溝通網絡」。
四、「梯階原則」→ 指「明確」的「層級節制體系」。
   
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#1210751
這麼多的學者怎記得完
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#5114996
數學不好的我來帶入試試看
 
n為層級
n=3, 就是三階層→ ex:首長、主管、人員
 
這個時候內部關係的數量為18種
內部關係：
首長vs主管（上下）、主管vs人員（上下）、首長vs人員（跨級）、人員vs人員（水平）之間的關係

理解時間XD
1. 用 1 來帶入試試看，情境假設只有一階層
 1 ( 1 + 1 - 1 ) = 1    → 一種關係   （只有一個人）

2. 用2帶入，有一位主管甲及兩位員工A、B
2 ( 2 + 2 - 1 ) = 6    →六種關係即
  1. 甲對Ａ
  2. 甲對Ｂ
  3. Ａ對甲
  4. Ａ對Ｂ
  5. Ｂ對甲
  6. Ｂ對Ａ

只是我比較疑惑的是

若n代表的是層級，

那管理幅度的部分的變數（假設上面那情境有三個員工）怎麼表示出來，

這樣「關係數目」是否就有差別了＠＠？

以上為個人不專業理解，有誤還請告知~~


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