80.在科層組織的理想設計中何種設計的目的是「為使成員視所任工作為其終身事業，獻身於組織發展」？
(A)層級節制
(B)專業分工
(C)用人唯才
(D)保障任期

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統計： A(118), B(424), C(573), D(3733), E(0) #1325403

詳解 (共 4 筆)

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1.層級節制：組織係由上下各個不同職位編...
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我是這樣理解: 當我是代課老師時，擔心隨...
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#1664203
（一）明確的規則：科層制中的組織架構與活...
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#7344674

? 韋伯科層制度六大特徵對照表

特徵 核心重點 主要目的
專業分工 各司其職 提高工作效率與熟練度
層級節制 上下監督 確立指揮系統與溝通管道
依法辦事 規則明文化 減少主觀偏見，維持穩定性
非產權所有 職務與個人分離 防止資源私有化與貪腐
用人唯才 功績主義 確保人員具備專業能力
保障任期 終身事業 增加穩定性與對組織的忠誠
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