9.下列有關性別平等工作法之規定，何者錯誤？(A)本法於公務人員、教育人員及軍職人員，亦適用之(B)本法所稱主管機關在中央為行政院勞動部(C)雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等，得因性別或性傾向而有差別待遇(D)雇主與受僱者之約定優於本法者，從其約定。