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研究所、轉學考(插大)-企管(含 企管大意 企業概論 管理學 )
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94年 - 國立高雄餐旅學院九十四學年度餐旅管理研究所筆試試題#10376
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試題詳解
試卷:
94年 - 國立高雄餐旅學院九十四學年度餐旅管理研究所筆試試題#10376 |
科目:
研究所、轉學考(插大)-企管(含 企管大意 企業概論 管理學 )
試卷資訊
試卷名稱:
94年 - 國立高雄餐旅學院九十四學年度餐旅管理研究所筆試試題#10376
年份:
94年
科目:
研究所、轉學考(插大)-企管(含 企管大意 企業概論 管理學 )
9.公平理論指出,當個人產生不公平的認知時,通常會採取下列何種方法
(A)扭曲自身的投入或報酬
(B)忍隱接受事實
(C)說服組織改變參考人的報酬
(D)以上均是。
正確答案:
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詳解 (共 1 筆)
【站僕】摩檸Morning.
B3 · 2013/07/28
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未解鎖
原本答案為A,修改為D
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