9. 「工作性質相同，責任輕重和困難程度相異的一系列職位」係指下列何者？
(A)職位
(B)職組
(C)職系
(D)職等

公務人員任用法第三條
一、官等：係任命層次級所需基本資格條件範圍之區分。
二、職等：係職責程度及所需資格條件之區分。
三、職務：係分配同一職稱人員所擔任之工作及責任。-----(分物=分務)
四、職系：係包括工作性質及所需學識相似之職務。
五、職組：係包括工作性質相近之職系。

職位分類制度的要素 (ps:紅字為記憶文字)

1.職位：法律承認之文官地位，為職位分類的基本單位。
-(EX:哪一間系辦的工讀生)--(職位=地位，基本單位)
2.職等：工作性質或主要事務不同，但困難程度、職責輕重、工作所需資格條件相同的職位歸納。
-(EX:工讀生)-(不是等責=不事等責) 3.職系：工作性質相同及所需學識相似之職務，而責任輕重和困難程度不同的職位系統。即一職系為一專業
-(EX:機械系辦)-(是童工=系(台語)同工)
4.職組：以任務性質為標準之分類，工作性質相似的若干職系的集合。
-(EX:工程學院，包含機械、營建、化工、材料等科系)-(組合)
5.職門：即職業部門，是職位分類中最大範圍，位居最高層級。
-(EX:xx大學)-(部門)
6.職級：橫的職系與縱的職等交叉形成，為職位分類制最重要觀念。
-(EX:機械系辦工讀生)-(交集=交級)

61.依現行公務人員任用法第三條規定，分配同一職稱人員所擔任之工作及責任，謂之：
(A)職等
(B)職責
(C)職位
(D)職務. 

1.依公務人員任用法第三條規定，任命層次及所需基本資格條件範圍之區分，謂之：
(A)職務
(B)職等
(C)官等
(D)職系. 

記得