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台電◆企業管理概論
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96年 - 96 台灣電力公司_養成班及用人當地化甄試:企業管理概論#15186
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試題詳解
試卷:
96年 - 96 台灣電力公司_養成班及用人當地化甄試:企業管理概論#15186 |
科目:
台電◆企業管理概論
試卷資訊
試卷名稱:
96年 - 96 台灣電力公司_養成班及用人當地化甄試:企業管理概論#15186
年份:
96年
科目:
台電◆企業管理概論
9. 下列有關Fiedler 領導權變模式的敘述,何者正確?
(A) 在情境最不利的狀況下,宜採取關係導向
(B) 部屬成熟度是主要的影響情境因素之一
(C) 在情境中等的狀況下,宜採取任務導向
(D) 在情境最有利的狀況下,宜採取任務導向
正確答案:
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詳解 (共 4 筆)
胡白雪
B8 · 2018/05/01
推薦的詳解#2760111
未解鎖
(B)改為領導者與部屬關係是主要的影響情...
(共 28 字,隱藏中)
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qr9757988
B11 · 2021/08/20
推薦的詳解#5026069
未解鎖
b選項是情境領導理論,主要依照下屬的成熟...
(共 53 字,隱藏中)
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Anin
B5 · 2017/07/12
推薦的詳解#2331943
未解鎖
認領權
(共 5 字,隱藏中)
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Anin
B6 · 2017/07/12
推薦的詳解#2331946
未解鎖
c.f.轉換型領導
(共 11 字,隱藏中)
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私人筆記 (共 1 筆)
業精於勤,事立於豫
2018/01/24
私人筆記#633678
未解鎖
下列有關Fiedler 領導權變模式的敘...
(共 318 字,隱藏中)
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