9. 何倫(Holland)的生涯類型理論中,除了六大職業興趣類型之外,還包含一些重要的
輔助概念,下列何者正確?
(A)分化性指一個人人格特質發展或其所偏好職業環境的清晰程度,通常以生涯興
趣量表上最高分者減最低分,分數相差越小代表分化性越高
(B)適配性指個人人格特質與其所處職業環境之間的配合情形。例如人格類型組型
代碼為SAE者,即適合從事理論物理學家的工作
(C)一致性指各類人格類型或職業環境之間相似程度,通常以受試者在生涯興趣量
表上六個類型上的得分是否相同為指標
(D)六個類型在兩度空間中所構成的六角形,任相鄰兩個代碼都是高一致性,相隔
位置的代碼之間則屬於中一致性,相對位置的代碼則是低一致性
(E)諧和度代表興趣代碼和抓週三碼相同程度的高低,3或4等級表示諧和度高,即
個人興趣類型較為穩定
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統計: A(15), B(17), C(36), D(570), E(51) #2702190
統計: A(15), B(17), C(36), D(570), E(51) #2702190
詳解 (共 5 筆)
#4717105
1 一致性:指的是個人主要的興趣類型是否一致。通常取何倫碼前兩碼來看,在何倫的六角形圖上的位置越鄰近,即表示心理上相似的程度越高。
2 分化性:是指六種興趣分化的程度。分化性愈高,表示興趣組型愈清楚。
3 適配性:是指個人的興趣類型與工作環境的適配程度。有三種方式計算適配性的程度,分
別是:六角模式指數、曾史二氏指數、艾欽指數,指數愈高,則適配性程度愈佳。
4 認同性:是指個人對其所選擇的職業的清晰度與穩定度。
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諧和度諧和度代表興趣代碼和抓週三碼相同程度的高低,5 或6 等級表示諧和度高,即個人興趣類型較為穩定。 4 等級表示 諧和度中上;3 或2 等級表示諧和度普通;0 或1 等級表示諧和度低。 *代表你的抓週三碼不完整,系統無法計算諧和度。
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