阿摩線上測驗 登入

試題詳解

試卷:114年 - 114 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試試題_人資:1 .企業管理 2 .法學緒論#133804 | 科目:國營事業◆1.企業管理 2.法學緒論

試卷資訊

試卷名稱:114年 - 114 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試試題_人資:1 .企業管理 2 .法學緒論#133804

年份:114年

科目:國營事業◆1.企業管理 2.法學緒論

9. 某主管在組織中權力有限,部屬對其信任度低,且任務結構不明確、缺乏標準化。根據費德勒的權變領導理論(Fiedler's Contingency Leadership Theory),應採用哪一種領導風格以達最佳績效?
(A)關係導向型
(B)任務導向型
(C)支援導向型
(D)參與導向型

正確答案:登入後查看

詳解 (共 1 筆)

推薦的詳解#7143081
未解鎖
這題在考費德勒的權變領導理論(Fied...
(共 570 字,隱藏中)
前往觀看
6
0