阿摩線上測驗
9. 賴誠企業設立的目標欲符合「良好目標」之條件，您會建議該目標不應該是？
(A)可以衡量的，即可數字化呈現之
(B)可隨時變更完成目標的時間
(C)具某程度的挑戰性但卻可達成的
(D)具體的，即不能太抽象，應盡可能可以量化之
答案：登入後查看
統計： A(23), B(1293), C(17), D(23), E(0) #2774659
統計： A(23), B(1293), C(17), D(23), E(0) #2774659
詳解 (共 6 筆)
三好 なつき
#5264638
目標管理法 SMART原則
最早由管理學大師彼得‧杜拉克（Peter Drucker）於1954年提出。
Specific（明確的）
Measurable（可衡量的）
Achievable（可達成的）
Relevant（相關的）
Time-bound（有時限的）
來源參考：
https://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5099111
6
0
Ann
#5691550
SMART原則最早是由管理學大師彼得・杜拉克（Peter Drucker）於1954年所提出，為設定目標的重要參考準則。SMART原則中的5個字母，分別代表了訂定目標的5個重要元素：Specific明確的、Measurable可衡量的、Attainable可實現的、Relevant相關的、Time-based有時限的。
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