試題詳解

試卷：100年 - 2011年5月一级企业人力资源管理师真题#30433 | 科目：企业人力资源管理师考试— 一级—《理论知识》

試卷名稱：100年 - 2011年5月一级企业人力资源管理师真题#30433

年份：100年

科目：企业人力资源管理师考试— 一级—《理论知识》

複選題
95、投射测试的不足之处在于()。
(A)表面效度太高
(B)可能存在较大的评分者误差
(C)不能真正避免防御反应的干扰
(D)不能对被试的人格进行综合测试
(E)测试成本高，分析结果需要很长时间

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